Pertanyaan-pertanyaan Wawancara. Di bawah ini ada 9 pertanyaan yang suka keluar pas waktu wawancara cari kerja, antara lain: 5 pertanyaan pertama adalah pertanyaan tradisional yang mudah dan bisa dipersiapkan.
1. Apa kelebihan kamu
- Saya mudah beradaptasi dengan berbagai situasi dan kondisi.
- Saya bisa memotivasi diri sendiri dan orang lain.
- Saya orang yang selalu bersemangat dan kreatif.
- Saya bisa mengatasi masalah dan mengambil keputusan yang tepat.
2. Apa kelemahan kamu
- Saya mungkin terlalu perfesionis.
- Kadang saya bekerja sampai lupa waktu.
- Saya terlalu tegas dan tidak berkompromi dengan aturan.
Perhatiin jawaban diatas bisa merupakan hal yang positif dan negatif juga.
3. Tiga dan Lima Tahun lagi apa harapanmu ?
- Saya berharap mendapatkan promosi ke posisi yang lebih baik.
- Saya berharap tetap bekerja disini dan mendapatkan lebih banyak tanggungjawab.
4. Mengapa kamu meninggalkan pekerjaan lamamu ?
- Saya memerlukannya untuk memperoleh tanggung jawab yang lebih besar.
- Banyak ide saya yang tidak diterima karena sistem kerja yang kaku.
- Pekerjaan lamaku tidak memungkinkan untuk promosi.
5. Apa yang sukai / tidak sukai di pekerjaan lamamu.
- Saya suka suasana kerja yang kompak.
- Saya kecewa karena kemungkinan berkembang sangat terbatas.
- Saya suka bertemu dengan banyak orang baru.
- Sistem perusahaan terlalu kaku dan melakukan perubahan.
4 pertanyaan lanjutan merupakan pertanyaan yang menuntuk kreatifitas
dan sulit dipersiapkan, pertanyaan2 diajukan untuk menilai bagaimana
calon karyawan bersikap dalam pengalaman2 di masa lalu.
6. Berikan contoh kesalahan yang pernah kamu buat dan bagaimana kamu memperbaikinya ?
- Saya pernah memberikan refund yang salah kepada salah seorang
customer, setelah menyadarinya saya berbicara dengan customer tersebut
dan menjelaskan duduk perkaranya. lalu membatalkan cek pembayaran
tersebut.
7. Sewaktu kamu mempunyai ide bagus, Apa ide tsb, dan bagaimana cara kamu ‘menjualnya’ ke atasan kamu ?
- Saya mempersiapkan tabel dan data berisi perbandingan apa yang
dilakukan sekarang dengan ideku, yang mana menunjukkan lebih
menguntungkan, saya menunjukkan ini kepada atasanku sehingga membuat dia
senang. beberapa hari kemudian, ideku mulai dijalankan.
8. Ceritakan tentang waktu dimana etikamu dites ?
- Ada suatu waktu boss saya berniat memecat seseorang atas tuduhan
melakukan sesuatu yang sebenarnya tidak dilakukan. lalu saya berkata
kepada bos, untuk mempertimbangkannya kembali karena orang tersebut bisa
menggugat perusahan dan berkemungkinan besar menang, akhirnya bos
membatalkan pemecatan tersebut.
9. Bila kamu memiliki deadline yang singkat padahal masih banyak pekerjaan yang tersisa, apa yang akan kamu lakukan?
Saya berusaha membagi beberapa tugas ke pada rekan2 saya, dan bekerja
lembur sampai pekerjaan yang ditugaskan selesai pada waktunya.
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
Point penting dalam wawancara :
- Persiapkan diri dalam menghadapi pertanyaan2 yang mungkin muncul.
- Jangan berbohong.
- Berusaha membuat hubungan antara jawaban dengan pekerjaan yang kamu incar.
- Tidak usah buru2 menjawab, pikirkan terlebih dahulu.
- Jangan mengkritik bos / perusahaan lamamu.
- Ngomong dengan suara yang jelas dan penuh percaya diri.
- Pake baju dan penampilan yang sopan dan rapi.
- Jangan telat.
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
Tawar Menawar Gaji dalam Interview
Bila dalam wawancara, Anda ditanya berapa gaji yang anda inginkan,
bagaimana cara menjawab pertanyaan itu dengan baik tanpa menimbulkan
kesan bahwa Anda pencari gaji tinggi atau memberi kesan berapapun
imbalan yang diberikan Anda mau.
Pada umumnya perusahaan sudah mempunyai rentang standar gaji untuk
jabatan-jabatan yang ditawarkan. Bagi pelamar untuk posisi yang lebih
tinggi dan langka biasanya memiliki kekuatan tawar menawar yang lebih
tinggi. Jadi dalam menjawab pertanyaan tersebut anda harus memperoleh
gambaran dulu imbalan total yang akan anda terima dalam setahun.
Imbalan total adalah gaji dan tunjangan lain yang diberikan termasuk
insentif dan bonus. Selain itu perlu ditanyakan apakah imbalan yang
ditawarkan itu termasuk PPH atau netto.
Dalam menjawab pertanyaan tersebut jawablah imbalan yang anda
harapkan setahun. Berdasarkan harga pasar yang sesuai untuk jabatan
tersebut serta nilai tambah yang anda miliki. Jawablah dengan
diplomatis: ” Saya berpendapat perusahaan ini pasti sudah mempunyai
standar imbalan bagi jabatan ini.
Berdasarkan pengalaman yang saya miliki dan kontribusi yang dapat
saya berikan pada perusahaan ini, saya mengharapkan imbalan yang akan
diberikan adalah minimal Rp. …/tahun ditambah fasilitas-fasilitas lain
sesuai dengan peraturan perusahaan.
Negosiasi mengenai gaji pada saat ini tidak lagi dipandang tabu oleh
sebagian besar perusahaan, namun anda diharapkan mengumpulkan informasi
dulu agar dapat bernegosiasi dengan baik.
Sumber:
http://febryabfi.wordpress.com/2008/04/14/teknik-interview/